Кадровое агентство может ускорить поиск работы, если вакансия описана точно, резюме соответствует профилю кандидата, а работодатель готов давать обратную связь. Но такой формат подходит не для всех ситуаций: часть решений остаётся за компанией, а посредник не всегда может изменить зарплату, график, испытательный срок или дату выхода.